ETF Services est une entreprise qui occupe une place importante dans le secteur du transport ferroviaire de fret Elle ne se limite pas à la circulation des trains : elle prend aussi en charge la gestion et l’exploitation du matériel ferroviaire.
Elle assure la maintenance et la sécurité, que ce soit sur des lignes ouvertes au trafic ou sur des voies fermées.
À cela s’ajoutent des services liés à la logistique et à l’exploitation, qui complètent son rôle stratégique.
L’entreprise figure parmi les grandes entreprises du secteur. Cette position confirme son poids économique, mais aussi son influence dans un domaine en pleine mutation.
D’après un courrier anonyme que nous avons reçu, des salariés d’ETF Services soulèvent de graves questions sur leurs conditions de travail.
Cette lettre, transmise également à l’inspection du travail, met en lumière des situations qui méritent, au minimum, d’être vérifiées.
Ainsi, que disent réellement ces témoignages et que révèlent-ils sur le climat interne de l’entreprise ?
Des témoignages inquiétant !
Tout d’abord, il semblerait que l’encadrement d’ETF Services multiplie les pressions dans certains services.
Des salariés rapportent que leurs supérieurs leur donnent des injonctions pour fausser les pointages lors de déplacements professionnels.
Ainsi, les équipes déclareraient des informations contraires à la réalité. Ces pratiques visent-elles à protéger artificiellement l’image de l’encadrement auprès de la direction ?
On a de quoi s’interroger.
Ensuite, certains agents seraient sollicités pour accomplir des tâches personnelles au profit de leurs supérieurs.
Ils se préoccuperaient davantage de leurs affaires personnelles en France ou à l’étranger que de l’entreprise elle-même.
Une telle pratique, si elle se confirmait, s’avérerait particulièrement grave. Ainsi, si tel était le cas, ETF Services se rendrait coupable d’une infraction correctionnelle grave.
Par ailleurs, plusieurs témoignages accusent l’encadrement de ne pas être présent sur des chantiers stratégiques comme les aéroports ou les lignes du RER. Ces accusations, graves, mettent en danger la sécurité des salariés et des usagers.
Enfin, toujours dans ce courrier anonyme, le climat psychologique serait devenu insupportable et inacceptable.
Ainsi, des menaces verbales comme « tu ne reviendras plus » ou « on va te sortir du chantier » auraient été proférées. Or, de tels propos apparaissent totalement incompatibles avec les valeurs affichées par ETF Services.
Un tel management, s’il était avéré, serait inacceptable pour une entreprise comme ETF.
ETF services : des pratiques qui perdurent ?
Ces questions interpellent et renvoient à une problématique centrale : le respect des droits des salariés et la mise en place d’un environnement de travail sain.
ETF Services peut-elle rester silencieuse face à de tels signalements ? Une enquête interne sera-t-elle engagée pour rétablir la confiance ?
En tout cas, nous avions déjà évoqué les pratiques douteuses de cette même entreprise, ainsi que le cas d’un salarié qui se plaignait de racisme à son encontre et qui a porté cette affaire devant la justice.
Des cas de racisme ont déjà été relevés dans l’entreprise.
De ce fait, ce courrier ne nous a qu’à moitié étonnés.
Il semble être la suite logique d’un management orchestré par toute une chaîne hiérarchique.
Nous allons donc continuer à suivre ce dossier de très près pour défendre les salariés.
On ne lâche rien.
